(и) ХОД: Шеф одељења

ХОД је скраћеница за шеф одељења. Шефови одељења контролишу целокупно функционисање својих одељења. Они надгледају, усмеравају, обучавају и управљају особљем. Они такође могу поставити циљеве и истраживати за побољшање. Руководиоци одељења свакодневно се старају да све тече добро. Изванредни шефови одељења могу прецизно да укажу на проблеме и направе револуционарне поправке. Да би неко био успешан као шеф одељења, мора бити снажан лидер са харизматичном личношћу.

Одговорности

• Координација са тренутним запосленима, менаџерима, супервизорима и клијентима за постизање циљева.
• Посматрање, евалуација и давање препорука у вези са текућим операцијама.
• Заказивање састанака и обука особља и других заинтересованих страна.
• Помагање у процедурама запошљавања, едукације и укључивања.
• Успостављање поузданих веза са купцима, запосленима и другим заинтересованим странама.
• Обезбеђивање да се особље увек придржава свих здравствених и безбедносних стандарда и корпоративних политика.
• Координација са радном снагом и планирање вежби изградње тима које узимају у обзир сваки резултат као захтев.
• Спровођење истраживања, израда извештаја и представљање резултата особљу и другим заинтересованим странама.
• Очување односа са клијентима и осмишљавање иновативних стратегија за раст пословања.
• Похађање обука, семинара и радионица.

Захтеви

• Релевантна диплома овлашћеног института након средње школе.
• Можда ће постојати потреба за релевантним дипломама, сертификатима и лиценцама.
• Возачка дозвола.
• Одличне вештине писмене, усмене и телефонске комуникације.
• Одличне способности јавног говора.
• Одличне међуљудске способности.
• Веселог расположења и прикладног држања.
• Начин размишљања о расту.
• Јаке менаџерске вештине и вештине умрежавања.

(ии) ХОД: Хост на захтев

ХОД је скраћеница од Хост он Деманд. Корисници у окружењима заснованим на интранету и екстранету могу приступати хостовима економично и безбедно користећи приступе хосту заснованим на претраживачу и без њега. Аплет или програм Хост Он-Деманд се преузима на клијентски претраживач или радну станицу, дајући корисницима приступ виталним апликацијама и подацима. Може да обезбеди директан приступ било ком Телнет серверу и централизацију управљања конфигурационим подацима, користећи претраживач као кориснички интерфејс. Подржава широк спектар система и мрежних конфигурација. Хост Он-Деманд је распоређен на Веб серверу, поједностављујући административно управљање и примену.

Хост Он-Деманд подржава емулацију за популарне типове терминала, комуникационе протоколе, комуникационе мрежне пролазе и штампаче, укључујући следеће:

• Терминали ТН3270 и ТН3270Е.
• ВТ52, ВТ100, ВТ220, ВТ320 и ВТ420 терминали на ТН5250.
• Сецуре Схелл (ССХ) и протокол транспортног слоја (ТЛС).
• Слој сигурних утичница (ССЛ).
• Протокол за пренос датотека (ФТП).
• Систем за информације и контролу корисника (ЦИЦС) Гатеваи за трансакције.
• Штампачи ТН3270Е и ТН5250.

Хост Аццесс Тоолкит, који је изграђен на Јава компонентама, може се користити за прављење јединствених апликација за е-пословање. Хост Аццесс Цласс Либрари (ХАЦЛ), конектори Јава 2 Ентерприсе Едитион (Ј2ЕЕ) и Хост Аццесс Беанс за Јаву су само неке од многих Јава библиотека и АПИ-ја који су укључени у овај комплет алата. База података на захтев, која нуди интерфејс за слање упита језика структурираних упита (СКЛ) у ИБМ ДБ2 базе података хостоване на ИБМ Систем и5 серверима, је компонента Хост Он-Деманд.

(иии) ХОД: Људски и организациони развој

ХОД је скраћеница за људски и организациони развој. Збирка интердисциплинарних програма са заједничким фокусом на организације и људе који раде под њима заједно чине Одељење за људски и организациони развој (ХОД).

Одељење даје приоритет развоју животног века кроз подстицање целоживотног учења и стварање окружења за учење које пружа подршку и знање. Да би побољшали људски развој и изградили друштвени капитал, наставници одељења сарађују са студентима да би применили концептуалне и методолошке технике које помажу у редизајнирању, реконструкцији и евалуацији широког спектра друштвених институција. Способност да се подржи лични раст у различитим друштвеним околностима и да се унапреди људски развој наглашавајући и себе и друштвене институције је још један таленат који ученици уче уз ХОД.

Интердисциплинарна група професора, заједно са Одељењем за људски и организациони развој, нуди неколико студијских програма са заједничким нагласком на људско понашање и добробит у организационом и друштвеном контексту. Заједно са Одељењем за лидерство, политику и организације, на одсеку се налазе многи различити додипломски курсеви; нуде се на Универзитету Вандербилт.

Смер за људски и организациони развој или лидер оспособљава студенте да се баве људским питањима у организацијама и заједницама. То је програм сарадње одељења за људски и организациони развој (ХОД) и одељења за лидерство, политику и организације (ЛПО). Да би се то постигло, потребно је познавати статистику, истраживачке методе, економију, јавну политику, организациону теорију и понашање, групну динамику и људски развој.